Меню



  • Срочное страхование жизни Группы и Доступные Варианты

    Срочное страхование жизни группы более возможно чем индивидуальная политика страхования жизни, потому что затраты страховщику ниже. Они имеют меньше документов, чтобы обращаться, и гарантируются многократные счета от одной продажи - который является их стимулом для того, чтобы предложить этот тип политики.

    Политика срочного страхования жизни группы предлагает охват страхования жизни всем служащим специфической организации, или к любой другой группе людей, которые просят это. Это покрывает неожиданную смерть служащего, и льготы срочного страхования жизни группы обычно вычисляются основанные на потерянной заработной плате дохода служащего.

    Предложение срочного страхования жизни группы намного более возможно для компании чем предложение индивидуальной политики страхования жизни для каждого служащего. Рассмотрение, как важный это должно предложить конкурентоспособные льготы, чтобы привлечь лучших служащих, срочное страхование жизни группы, является большим выбором и для работодателя и для служащего подобно.

    Много планов срочного страхования жизни группы могут также быть преобразованы в индивидуальную политику, если служащий покидает компанию, которая является привлекательным выбором гибкости. Страховые взносы даже исключаемы из суммы, подлежащей обложению подоходным налогом, который делает срочное страхование жизни группы еще более привлекательным для любого работодателя.

    Дополнительно, большинство политики срочного страхования жизни группы не требует индивидуальных физических экспертиз на покрытых служащих, таким образом служащие, которые, возможно, не в состоянии получить конкурентоспособную политику страхования жизни самостоятельно, могут все еще быть покрыты под срочным страхованием жизни группы. Этот один может привлечь служащих к Вашей компании по другому, не может ли срочное страхование жизни группы быть предложено, и это до людей, чтобы заплатить их собственные премии.

    Срочное страхование жизни группы - большая выгода, чтобы обеспечить служащим и намного более дешево чем сопоставимое число индивидуальной политики страхования жизни. Без медицинских требований экзамена и полной выплаты, это - большой выбор для любой группы людей.

    *****************************************
    Brad Triggs предоставляет больше информации и
    свободное страхование указывает в его вебсайте:
    *****************************************